1. 党支部委员会换届、增补的程序和要求是什么？
党支部委员会每届任期 3 年，任期届满应按规定进行换届。任期中，党支部书记、副书记、委员因工作调动或其它原因出现空缺，应及时召开党员大会进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。特殊情况需延期或提前换届选举的，须按规定提前 3 个月报上级党组织批准，延长或者提前期限一般不超过 1 年。上级党组织对任期届满的党支部，一般应提前 6 个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。
2. 党支部委员会的职责是什么？
党支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作，把政治建设摆在首位，围绕企业生产经营开展工作，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。支部委员会对支部党员大会负责，同时，也向上级党组织负责，接受上级党组织领导。支部委员会的职责是：
（1） 牢固树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻执行党和国家的方针、政策和上级党组织的指示、决定及支部党员大会的决议。
（2） 做好对党员的教育、管理、监督、服务工作和党员发展工作，严格党的组织生活，搞好党支部的自身建设。
（3） 处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
（4） 团结教育职工群众，维护职工群众的合法权益，切实解决其实际问题，开展经常性的思想政治工作，引导职工群众正确对待改革发展中的热点难点焦点问题， 理性合法地表达诉求。
（5） 领导工会、共青团、妇女组织等群团组织的工作，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作，充分发挥其作用。
（6） 保证完成本单位所担负的工作任务，严防国有资产流失。
责编：马菀倬
来源：省国资委党委